建设好社会主义新农村，红花岗区坚持把农村实用人才队伍建设作为推进新农村建设、促进农民增收致富的出发点，注重整合各方面的资源，调动各方面的力量，积极培养“四种人”，为社会主义新农村建设提供人才资源，促进了农村经济又好又快发展。

        培养好致富带头人。红花岗区积极出台政策培养农村致富带头人，对具有一定创业发展基础的人才进行技能培训，并在技术支持、项目推介、资金保障等方面给予一定的帮助，鼓励和支持他们带头引进适合本地发展的项目，大胆实践，在项目成功后通过辐射带动作用，带领村民共同致富。同时红花岗区、镇（街道）、村（社区）三级积极采取“财政补助、党费资助、党员捐助、社会赞助”等办法筹措资金100万，建立了《红花岗区村级集体经济发展专项基金》、《红花岗区党员励业基金》和《红花岗区生活困难党员帮扶基金》，并制定了相应的管理办法，鼓励和支持农村致富能人自主创业，并带领农民群众共同致富，使农村经济快速发展。今年来，申请各种基金的有6人，获得基金10余万元。

         培养好大学生村官。为了进一步提高农村干部的整体素质，培养出大批能在新形势下做好农村工作的新型人才，红花岗区通过“四类培训”（理论知识培训、业务能力培训、法律法规培训、廉政意识培训），提高了新任大学生村官的政治素质和管理能力，使新任大学生村官能胜任农村工作，服务好新农村建设。同时在培训中，红花岗区采取区委党校集中培训、到先进村实践培训、请优秀乡村干部传授经验等多种方式培训，重点从农业实用技术、农村工作方法、廉政建设、日常事务操作、公文写作等方面对新上任的村官党员进行全方位培训，强化他们的政治意识和职责意识，进一步提升综合素质，确保其在工作中能迅速进入角色并能胜任工作。今年以来，全区累计培训大学生村官50余人次。

        培养好技术推广员。红花岗区把农业科技推广、农村实用技术培训作为工作重点，通过举办农村实用技术、市场经营管理等培训活动培养了许多的优秀技术推广员，他们通过开展专题讲座、现场技术指导、利用远教网络宣传等形式对农民群众进行各种专业培训，有效推动了农业科技在农村基层的推广，提升了农民的科技文化水平，提倡农民搞好科学生产。同时，以各农业示范基地为主阵地，组织农、林、水、畜等科技部门的技术骨干组成科技服务队，定期开展送科技下乡活动，轮流到各镇、村为农民科技示范户提供技术咨询和辅导，及时帮助示范户解决在发展中遇到的技术难题，切实提高农业示范户的致富能力。今年来，参与农村技术推广的干部达500余人次，有效推动了科技下乡服务农业的发展。

        培养好农村经纪人。为能够让农民群众及时掌握市场行情，精心准备生产，让生产的农产品得到好的销售渠道，确保农民增收致富，红花岗区通过远教网络、定向培养的方式培养好农村经纪人。一是利用远教网络培养，充分发挥远教网络的有利资源，及时将各种市场信息公布到远教教育网上，让各镇（村）干部及时了解，丰富各基层干部的农业知识水平，使能更好的向农民群众宣传。二是定向培养，将各镇（村）干部、致富能人、科技示范户、乡土人才列为农民经纪人重点培养对象，定期开展有计划、有目的的专业培训，让他们做好农村经纪人工作，并带领农民群众共同增收致富。到目前为止，开展各类培训10余次，培训人数达500余人。